福建HRD班

    2016-08-31 10:55:44

    和君商學新時代HRD福建班

    ——培養新時代更具價值的人力資源總監!

    前言


    這是一個轉型升級、跨界打劫的新時代。
    傳統企業經濟利益持續下滑,諸多“巨無霸”級企業面臨巨大挑戰。人才,再次成為了首要的依靠和指望。新時代的HRD需要從組織的角度、人的角度去解決業務問題。而決定HR職業段位的,也絕不是HR能力,而是他對戰略及企業本質問題的理解力。簡而言之,一個優秀的HRD需要坐在二把手的位置上,操著一把手的心,實實在在解決企業問題!

    這對人力資源總監的視野提出了更高的要求!對人力資源總監的能力提出了更大的挑戰!

    面臨這種情況,我們來了…

    福建省HR協會順應省行業發展趨勢聯合知名上市公司和君商學與維克多教育開展新時代人力資源總監研修班:打造福建首期更實戰、更落地、更溫暖的人力資源總監培訓平臺,培養新時代更具戰略與運營思維的人力資源總監!幫助本土HRD突破能力界限與瓶頸,重塑事業與職業新格局,樹立在企業中的職業權威,實現職位與薪酬的飛躍!

    三大平臺六大優勢

    福建人資協會系統HR學習交流圈+和君集團“一體兩翼”的業務格局(咨詢+商學+資本)+維克多教育擁有12年人力資源專業培訓的機構, HRD學員提供全方位人力資源綜合解決方案。

    1、實戰課堂

    憑借和君集團十六年專業歷練、六千多個實操案例的積累,整個課程體系以案例解析和實戰操作教學為主,深諳人力資源總監的問題和難處,圍繞學員的現實問題來展開教學。

    2、總監俱樂部

    福建省人力資源管理師協會攜手和君商學與各地知名機構企業合作,建設人力資源總監俱樂部,致力于將班級建設成為HR從者者職業加速器、HR管理者的智囊團、HR圈高端人脈平臺。

    3HRD專業沙龍交流平臺

    線上專屬微信群,線下定期舉辦主題沙龍,互動互訪、標桿考察等活動,建立互信、互助、合作的價值平臺,為我省HRD提升視野、更新知識、對接機會、激發活力。

    4、一學三證,權威認可

    嚴格按照教學要求,正帶畢業的學員,將獲得和君商學頒發巜人力資源總監研修班結業證書》,福建省人力資源管理師協會頒發帕《人力資源總監資格證書》,《福建省人力資源管理師協會常務理事會員資格證書》。

    5、拓展職業發展新機會

    優秀學員將有機會進入和君集團全國咨詢師儲備人才庫,同時成為福建省人力資源管理師協會專家講師團成員,參與項目的商業化咨詢培訓服務。

    6、超額的增值服務

    正式學員若有需求并滿足國家一級、二級人力資源管理師報考條件,將有機會免費獲贈維克多教育提供在線學習認證課程,同時免交常務理事會員年費,價值(15801680=3160元)

    課程體系

    研修班學制半年,每兩個月上兩天課,間隔的月份為1天的企業游學與實戰模擬,共12節大課與6家企業游學交流。整個課程體系以案例解析和實戰操作教學為主,輔以小組討論與實戰模擬、標桿企業游學、咨詢輔導等多種方式。

    課程模塊(每次兩天)

    實戰模塊(每次一天)

    主題

    細分性主題(選擇性講授)

    標桿企業

    游學

    交流討論

    實戰模擬

    社會經濟與人力資源大勢觀瀾

    中國的經濟大勢和商業版圖

    國際國內經濟形勢、深化改革與企業對策

    HR轉型突破與知識經濟時代的挑戰

    人力資源管理概論與十大新趨勢

    人力資源總監如何學習與成長

    標桿企業游學

    標桿企業游學

    交流討論與實戰模擬

    新時代組織變革與企業基業長青

    互聯網時代的組織管理

    從業務能手到組織高手—組織理論與設計

    事業合伙人制與企業轉型

    企業文化與基業長青

    新時代勝任力模型的構建與測評

    勝任力模型概述

    勝任能力建模技術分解與戰術演練

    勝任能力測評技術

    領導者勝任能力突破

    標桿企業游學

    標桿企業游學

    交流討論與實戰模擬

    新時代管理心理研究、及員工的 精準招聘面試法

    新時代新文化管理者心理變革

    人力資源管理心理學的研究與應用

    工作分析與崗位說明書編寫

    “引”“用”結合精準招聘面試法

    新時代企業大學的建設與企業培訓體系的建立

    企業商學院的體系構建

    企業大學構建與實操方略

    建立培訓體系的原則

    培訓需求分析常用的幾種方法

    培訓體系的實施與測評

    培訓效果的評估與轉化方法

    標桿企業游學

    標桿企業游學

    交流討論與實戰模擬

    新時代戰略績效體系、全面薪酬系統及股權激勵

    基于戰略的績效管理實戰沙盤

    全面薪酬系統基本框架

    薪酬福利預算、控制和管理

    長期激勵的步驟與要點

    公司股權激勵制度

    股權分置改革中的總監激勵

    股權激勵的案例分析

    核心師資

    擬邀請以下師資作為導師團成員及授課老師:

    核心師資

    蔡萌

    和君集團資深合伙人,和君恒成董事長。

    十余年咨詢經驗,對傳統企業互聯網轉型、平臺化戰略改造等課題有深度的研究。擅長領域包括戰略管理、組織變革、人力資源管理、并購重組與資本運作。先后為中國五礦、恒安集團、福建潯興、華北電力研究院等數十家企業提供過咨詢和培訓服務。

    叢龍峰

    和君管理研究院院長,南開大學人力資源管理博士。

    曾任國家級核心期刊《中國人力資源開發》執行主編。專注于人力資源管理、組織管理、企業文化領域,經手十余個咨詢項目,為國家電網、中國石化、工商銀行、京東商城等知名企業及上市公司提供培訓。

    解浩然

    和君集團高級合伙人,和君總裁班人力資源首席講師

    十余年咨詢經驗,曾經為云南三環化工、陜鼓集團、麗江旅游、中國移動、工商銀行、中建鋼構、陽光城集團、清華大學等公司與機構提供過組織、人力資源、企業文化咨詢與培訓服務。

    譚文杰

    和君集團高級合伙人,感動和君十大人物之一,培養了幾十名項目經理。

    在服裝紡織、快銷、食品、電力設備行業等領域的戰略管理、組織管控、人力資源管理、企業文化等方面有豐富的經驗,先后主持中國五礦、恒安集團、北京大學、華北電力、江蘇有線、阿仕頓男裝、寶威教育等多家大型企業集團、事業單位等數十項管理咨詢項目。

    唐樂民

    和君集團高級合伙人,和君集團福建公司總經理。

    曾為中國航天、山東鋼鐵、中核集團、中廣傳播、恒安集團、文創太陽能等30多家客戶做咨詢服務,涉及十多個行業。在平臺建設及合伙人制、戰略規劃及商業模式創新、改制重組、組織結構優化、流程與制度體系優化、人力資源領域具有豐富的經驗。

    劉海

    和君集團高級合伙人,和君企業大學設計中心主任。

    長期專注企業人才發展與開發領域,服務客戶包括中糧集團、中國醫藥、中國移動、正大集團、民生銀行、萬科地產、格力電器、美的集團等上百家企業的系統內訓項目。

    政嘉興

    和君集團合伙人,8年管理咨詢從業經驗。擅長領域包括非上市公司股權激勵、戰略導向型股權激勵、新三板企業股權激勵、互聯網轉型企業股權激勵,他的《股權激勵3.0-戰略導向型股權激勵》系列培訓受到客戶熱烈追捧,服務企業上百家。

    王邵凱

    和君集團高級合伙人,中國第一代聚焦“企業集團化”的職業管理咨詢顧問。

    擅長集團戰略與集團經濟、互聯網商業、資本運作、商業模式、股權激勵。曾經為華僑城、國電、中國電科、中建六局、上海浦發、廈門海翼等逾百家央企、地方國企和領袖民企提供管理咨詢服務。

    冉斌

    中國杰出的領導力訓練專家和人力資源專家,國內人力資源管理方法論最早的實踐專家之一,同時也是北京大學、中山大學、浙江大學、新加坡中華總商會等多所高校的特聘教授。

    李佳眉

    清華大學總裁班,北京大學總裁班客座教授,中國人民大學EMBA客座教授,北京交大學浙江大學、上海交大等總裁班特聘講師。著名的實戰派人力資源專家,資深領導力教練,曾擔任多家500強企業的管理咨詢顧問,提供卓有成效的培訓及咨詢服務。

    馮芳

    和君集團合伙人,原北京大學人本管理研究中心副主任,清華大學、北京大學總裁班特聘講師,實戰派人力資源專家。服務行業涵蓋制造業、服務業、金融業、建筑業、零售業、文化娛樂業等,對不同組織的文化、人力資源特征及工作風格有深刻了解及感悟,能迅速判斷出客戶的問題,提出解決方案。

    馮濤

    薪酬設計“6+1”模式創始人,中國人力資源開發研究會特聘專家,人力資源專業講師十強。曾任北京賽思東方管理咨詢有限公司高級咨詢顧問、合伙人,北大縱橫管理咨詢有限公司特聘薪酬績效專家。

    教學安排、報名事項

    招生對象(40人):

    擬上市公司、上市公司或當地龍頭企業HRD或企業高管,學歷本科,2年以上HRD工作經驗。

    上課地點:

    福建省(企業游學地點根據游學安排另行通知)。

    咨詢電話:

    福建省HR協會:易老師13906093796,王老師18650367812

    和君商學:肖老師13600899081

    維克多教育:陳老師13338280098

    和君商學簡介

    北京和君商學在線科技股份有限公司,新三板掛牌公司(股票831930)主要提供產業、管理和金融等方面的培訓。目前,和君商學青年培訓計劃每年錄取和培訓上千個名校碩士生和博士生,形成強大的人才集群效應;和君企業總裁班、各種高管研修班等,每年錄取和培訓幾百個企業領導者。屬下控股經營匯冠股份,成為第一家收購滬深交易所上市公司的新三板公司。

    和君商學是和君集團的有機組成部分,和君集團創始于2000年春,為亞洲最大的咨詢集團,主要以咨詢業務為主體、以資本業務和商學業務為兩翼,為客戶提供咨詢+人才+資本綜合服務。

    福建省人力資源協會簡介

    福建省人力資源管理師協會是經福建省民政廳批準設立、由福建省人力資源與社會保障廳主管的,由政府主管部門領導、企業管理專家、培訓師,企業人力資源中高級管理者組成的省級非營利性行業社團組織。協會已先后在福州、泉州、廈門設立區域會員分支服務機構,是“首屆福建省人力資源管理師技能大賽”的策劃與實施單位,致力于打造海西人力資源從業者學習交流、合作共贏的專業社群平臺。

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